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我市持续拓展“洹泉涌流”人才品牌矩阵影响力
安阳融媒记者 黄亚楠
筑牢黄金台，人才引进来。近年来，我市认真落实创新驱动、科教兴市、人才强市战略，不断深化人才发展体制机制改革，深入实施“洹泉涌流”人才集聚计划，为建设现代化区域中心强市提供强有力人才支撑和智力支持。今年第一季度，全市延揽本科以上人才3705人，居全省第二位；签约人才项目18个，居全省第四位。其中，引进博士后、副高级职称以上专业技术人员等青年人才15人，居全省第一位。
现在安阳的人才“家底”有多厚？截至目前，全市副高级职称以上专业技术人员3.4万人；入选中原英才（育才系列）10人（其中，中原学者4人）；河南省B类人才（国内一流人才）8人、C类人才（省内一流人才）35人、D类人才（青年拔尖人才）4人；享受国务院特殊津贴专家66人，享受省政府特殊津贴专家18人；在岗省管专家14人、市管专家327人；省学术技术带头人50人，市学术技术带头人683人；累计招收博士后研究人员128人，在站（基地）83人。
去年8月，我市进一步聚焦高层次人才引进，制定出台“洹泉涌流”高层次人才引进“1＋23”政策体系，形成更加开放的高层次人才引进、培养、使用、评价、服务、支持、激励等全方位、全链条、全要素、全周期人才发展政策体系。政策体系包含生活补助、安居住房、配偶安置、子女入学、医疗保健、创业扶持、科研支持、文化旅游等各个方面，在鼓励就业、支持创业、成就事业、安居乐业等方面提供全方位支持。凭借政策强劲引力，近四年，累计引进各类人才4.74万余人。其中，引进（入库）“洹泉涌流”三类人才（急需紧缺人才、青年储备人才、其他特殊人才）1.01万余人。
我市通过内引外联聚能，不断拓展“人才朋友圈”。常态化实施吸引博士后来安留安工作专项行动，博士后科研工作站、创新实践基地达到24家，累计转化成果超百亿元；设立市、县两级驻外招才引智工作站（服务站）18家，成立安阳国际院士专家产业创新中心，特聘37名高层次人才为招才引智大使、项目PI或顾问，构建引才网络；动态更新、持续充实安阳籍在外高层次人才库，实现以才荐才、以才引才、精准引才的良性互动，拓宽引才渠道、扩大引才半径，搭建安阳籍在外高层次人才在技术攻关、合作对接、成果转化等方面与家乡合作的纽带。
当前，我市人才资源正在逐渐转化为技术资源和竞争优势，带动科研创新、人才培养、产业经济等多维度发展。今年2月28日，蓝天实验室揭牌，我市核定100名人才专项编制用于引进高层次人才及创新团队核心成员，打造国内无人机创新发展基地、一流产业人才集聚高地和河南省无人机应用推广策源地；启动中国农科院安阳创新基地建设，承接6个科研院所在安落户；与山西碳中和战略创新研究院联合组建豫北碳中和研究院；组建中棉安阳产业创新研究院，立足棉花全产业发展赋能安阳传统产业转型和战略新兴产业发展；建设中原学者工作站7家，开展科技创新、人才培养、成果转化和产业开发等合作。
安阳首届“洹泉涌流·人才粉丝节”（安阳高校毕业生首届集中毕业典礼暨招才引智人才夜市）举办；与招商银行合作将于近期推出“洹泉涌流·洹畔英才卡”，将人才服务融入人才衣食住行等日常生活；“洹泉涌流·招才引智万里行”持续开展，带着人才政策、优质岗位、“绿色通道”、博士后招引、科技项目等进重点高校引才，进一步畅通人才政策“点对点”推介和精准引才渠道；“洹泉涌流·青春有约心心向阳”安阳青年人才联谊派对、“洹泉涌流·发光夜校”、“洹泉涌流·人才夜游”……今年年初以来，市委人才办围绕人才强市建设，采取项目化手段推进人才工作迭代升级，努力实现从“吸引集聚人才”到“人才引领发展”、从“引育人才以量为先”到“人才队伍量质齐优”的蝶变，“洹泉涌流”人才品牌矩阵全面升级，政策影响力、美誉度不断拓展攀升。