首页大河网讯 近年来，浚县司法局坚持和发展新时代“枫桥经验”，立足重点项目建设需求和人民群众新期盼，通过“人民调解+法律服务”的举措助力民营企业健康发展，为营商环境保驾护航。
近日，卫溪司法所在开展“化项目纠纷，促企业发展”活动时排查并化解了一起劳动合同纠纷。卫溪街道某村村民宋某去年10月份在某食品厂缴纳了150元工装费押金并签订了劳动合同。宋某在工作2个多月后因故离职，由于双方签订的劳动合同规定了三个月的试用期，试用期未满劳动者离职的不予退还押金、不能办理工资结算，双方发生纠纷。
卫溪司法所受理纠纷后，组织双方进行了调解，通过“面对面”的调解方式释法明理，向双方讲解了我国《劳动合同法》的相关规定。经过2个多小时的努力，宋某与食品厂达成了书面调解协议。双方和解后，卫溪司法所联系专业律师到该食品厂开展了法治体检活动。针对部分劳动合同中的瑕疵，律师给出了解决问题的法律建议，受到了食品厂的欢迎。
下一步，浚县司法局通过将人民调解与法律服务相融合，针对各类涉企民事纠纷，在化解矛盾的同时适时开展“法治体检”，提升了民营企业参与市场竞争的信心，为全县营商环境高质量发展筑起了人民调解的“第一道防线”。（胡晋华）