首页大河网讯 连日来，新野县委第一巡察组通过查阅资料、个别谈话等方式，发现部分政协委员忙于事务，参与政协活动的积极性不高，存在调研、视察和深入了解社情民意不够等问题。巡察组紧扣政协机关职能职责，建议政协机关以加强委员履职服务管理为切入口，充分调动委员履职积极性，在建言资政和凝聚共识上实现双向发力，推动政协工作提质增效。
该县政协机关党组收到巡察组反馈的问题后，立即召开机关党组会议，根据上级关于政协工作事项要求，为进一步提升政协委员覆职能力，商讨制定了《政协新野县委员会委员履职量化考评办法（试行）》。考评办法把定性与定量、线上与线下、约束与激励，日常考核、年度考核和届内考核相结合，既重履职过程，又重考评结果。根据委员履职量化考评结果，将按年度对优秀政协委员予以表彰，对年度履职量化考评为不称职的委员，将进行诫勉谈话，对累计三年履职量化考评为不称职的委员，按有关程序劝辞退出。
“6月份以来各界别共举办了5次委员之家活动。为落实好委员履职管理办法，县政协健全了委员履职档案、委员履职情况统计、常委提交履职报告等制度，每次活动后均对活动情况进行通报，实行专委会联系界别和委员之家制度，通过履职管理办法，委员们的履职热情提高了，履职能力得到了提升，充分发挥了全县委员们在政协工作中的主体作用。”新野县政协机关党组书记吴雪林说。
第一巡察组组长李义周表示，巡察工作以发现问题并推动解决问题为目的，这次政协机关党组制定的《考评办法》，为加强对政协委员的思想政治教育，强化委员履职责任和担当提供了遵循，下一步要加大制度执行力度，用制度规范委员履职行为，不断推进政协工作制度化、规范化、程序化。推动政协委员队伍高质量履职，进一步发挥自身优势、深入调查研究，为县域经济社会发展提出更多可操作、价值高的意见建议。（樊毅飞）