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大河网讯 近日，中牟县第三高级中学根据实际工作需要，组织拟选拔的4名后备干部开展了公开竞聘。
为拓宽选人用人渠道，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，加强学校中层干部后备队伍建设，更好地组织和开展教育教学工作，中牟县第三高级中学推进干部选拔工作科学化、规范化，深化学校管理制度，强化学校中层干部梯度性配置，根据校情开展中层后备干部竞聘工作，出台了《中牟县第三高级中学关于中层后备干部选拔任用实施方案的通报》，凡符合条件的本校教职工均可报名参与。
学校成立了由中层以上干部以及未报名的部分备课组长、教工代表组成的竞聘工作小组，经过宣传发动、教师个人自主推荐，学校资格审核，共有9位符合条件的教师参加了竞聘，从中推出学校中层副职后备人选4人。
在竞聘会上，竞聘人员抽签确定演讲顺序，并在规定时间（5分钟）内完成演讲，由评委组（成员由校委会确定并提前公布名单）对竞聘人的德能勤绩廉进行测评。竞聘流程分两部分，首先由竞聘候选人就个人竞聘目的、竞聘优势、工作设想等进行竞聘述职，最后进行现场答辩。
竞聘现场，评委认真负责，确保此次竞聘工作的公平、公正、公开和透明。学校相关负责人还对后备干部考察对象开展集中谈话并进行廉政教育、纪律教育。随后，发布考察对象公示，公示期为7个工作日。
中牟县第三高级中学相关负责人表示，本次中层干部竞聘工作，既激活了机制，凝聚了人心，鼓舞了士气，又为学校第二个五年规划的发展注入了新的活力。（丁可/文图）