首页大河网讯 今年以来，舞阳县扎实落实全省干部人事档案工作培训班精神，永葆勇于担当的责任心、恒久不变的耐心、精益求精的细心，全力守护好干部人事档案，助推干部人事档案工作提质增效。
以毫不懈怠的责任心，把好入口“总开关”。制发《舞阳县干部人事档案规范管理行动实施方案》，举办全县干部人事档案专题培训会，不断调整充实管档人员队伍，切实提高干部人事档案水平。健全完善档案收集登记、管理归档、调档查阅等制度，严格执行干部档案“五不查阅”（无《干部人事档案查借阅审批表》不准查阅，非正式党员查档不准查阅，本人不准查阅，未经批准不准查阅，涉及亲属不准查阅）。认真落实“报送应登记、收集必鉴别、归档需及时”原则，提高入档原始资料的准确性，真正做到从源头堵塞工作漏洞。
以持之以恒的耐心，跑出归档“加速度”。持之以恒做好干部人事档案的收集、整理、装录全过程，坚持经常收集与定期收集相结合、重点收集与普遍收集相结合，围绕干部调整、职级晋升、年度考核、工资调整、纪律处分等重点工作，结合干部人事档案规范管理专项行动，全面梳理审核全县科级干部人事档案，对档案缺失的及时联系补充完善，根据“谁签字谁负责、谁审核谁把关”的原则，严格整理归档，实现干部信息与干部档案“同步变化”“无缝衔接”，确保干部人事档案“实时更新”。
以精益求精的细心，确保信息“认定准”。探索建立“日常审核+专项审核+任前审核”的常态审核认定工作机制，形成了以日常审核为基础、专项审核为重点、任前审核为保障的干部人事档案审核认定工作机制。坚持在“动议”“考察”等关键环节，落实“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，以“三龄两历一身份”等重要信息为抓手，严格甄别干部信息是否认定精准、重要原始资料是否缺失、记载出生日期等材料是否涂改等以及认定表等资料是否符合规定等，始终做到“一把尺子量到底”，严肃杜绝档案问题干部“带病晋升”“带病提拔”。（李岩）