首页大河网讯 今年以来，中国银行焦作分行武陟支行坚持以合规为中心的经营理念，持续推动“不敢违规、不能违规、不想违规”的“三不”内控合规机制建设，突出抓牢“制度引导、文化引领、思想引领”，不断夯实合规发展根基，持续推动各项业务的高质量发展。
积极构建合规文化宣传氛围。中行武陟支行坚持加强教育培训，及时传达、解读最新合规制度，宣传先进合规做法，并通过解析违规案例的风险防控要点，不断提升全员风险防控能力。常态化开展警示教育宣传活动。通过组织全行职工利用晨会夕会集中学习风险案例，充分发挥典型案例的警示教育作用，不断增强员工合规意识、风险意识与底线意识，让合规经营理念真正“入脑、入心”。
坚持定期开展员工异常行为排查。通过谈心家访、实地走访，中行武陟支行有效了解掌握员工八小时内外情况，并通过国家权威网络平台，加大对员工涉案犯罪、经商办企业等异常行为的检测力度，及时发现和处置异常行为；建立健全合规宣教督导机制，对员工学习的内控合规学习成效进行督导检查，不断强化员工的合规履职意识，真正让合规管理行之有效。
加强内控合规教育培训。中行武陟支行结合日常工作需要，定期组织开展合规案防、员工行为管理等教育培训。通过规范化系列培训，该行不断促进员工全面掌握业务执行规范和银行从业红线要求，并适时组织开展合规考试，通过考学并重的方式，使全体员工合规发展业务的自觉性得到了不断增强。（古梦佳）