首页大河网讯 今年以来，镇平县雪枫街道进一步明确村级组织为民服务事项和办事程序，切实加强和规范村级组织工作建设，统一梳理发布37项涉村（社区）事项清单，完善相关配套制度，推动村（社区）组织明责减负、履职尽责。
围绕系统科学，梳理事项清单。按照依法、系统、完整、科学要求，组织街道各站所对涉村（社区）事项进行全面梳理，并以清单形式予以固化。一是系统梳理，体现全面性。改变以往村（社区）事项清单以政府部门相关事项为主的现状，将党委和政府线需要村（社区）组织依法依规履行职责的事项全面梳理，形成37项《村（社区）便民服务站进驻指导目录》。二是细化内容，体现指导性。从便于村（社区）组织执行落实出发，对梳理出来的村（社区）事项进行颗粒度细化，设置“所需材料”栏目，使村（社区）办事员更加清晰明了。三是严格把关，体现科学性。对梳理事项参照权力清单审核要求，逐一进行事项依据匹配度查询、事项可操作性分析、事项交叉重复情况鉴别以及事项合法合规性审查，在此基础上征求村（社区）意见，对反馈意见进行甄别、审核、反馈、调整，并经党建办、司法所集体联审后上会决策，确保清单的科学性、合理性。
完善配套措施，推动事项落实。将涉村（社区）事项清单公布与村（社区）组织建设有机结合起来，通过强化培训指导和考核管理，激励干部干事创业，推动事项有效落实。一是强化培训指导。将涉村（社区）事项政策业务培训纳入基层干部常态化培训体系，由街道负责做好事项履职的培训指导工作，及时研究解决村（社区）在履职过程中存在的共性问题和工作难题，帮助村（社区）干部提高履职能力和管理服务水平。二是强化上下协同。对村（社区）组织依法履行职责事项，由街道负责建立工作衔接机制，对村（社区）协助党委政府工作事项，由涉及各站所负责建立上下协同机制，确保事项运行上下协调，相互衔接，形成工作合力。三是强化考核激励。坚持依单督考、依单评价，将村（社区）事项履行情况纳入村（社区）组织履职考评体系，强化考评结果的运用和奖惩激励，将清单事项履行情况与村（社区）干部报酬待遇、评先评优紧密挂钩，激励和引导村（社区）认真履职尽责，确保清单任务有效落实。（王培）