首页大河网讯 今年以来，焦作沁阳市牢固树立大抓基层鲜明导向，按照“抓两头带中间”的工作思路，持续开展“双百双争”行动，着力提升基层党组织“两个功能”，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
以探索区域化党建为突破，推动乡村共融共兴。围绕“抓住一个龙头，围绕一条主线，搞好四项服务，做好三个培养”区域党委发展理念，进一步理清工作思路，优化组织结构，试点成立区域党委，促进区域融合发展。培优做强紫陵镇皮筋头饰、柏香镇驴肉两个示范区域党委，整合全市资金资源，致力打造民生幸福高地。投资300余万元对紫陵镇范村老年幸福院、区域党委中心小学改造提升，多种形式开展电商等职业技能培训，努力推进二期产业园建设，筑巢招引义乌商户回归。
以后备力量培育储备为重点，选优配强村级班子。按照“配强好支书、找准好路子、建立好机制”三好目标要求，扎实开展村党组织后备力量培养储备工作。整合县级干部、乡镇班子成员、相关市直部门力量，按照联乡包村、联组包户制度，逐村逐户进行摸排，重点摸清各村在外经商致富能人、退役军人、本乡大学生、村“两委”成员等优秀人才，确保每个行政村储备1-2名政治素质强、致富带富强、纪律作风强的后备力量，为下次换届做好人员准备。经过两轮摸排，初步确定意向人选600余人。
以软弱涣散村整顿为抓手，全面补齐基层党建短板。将“五星”支部创建和软弱涣散村党组织整顿工作相融合，去年以来，自我加压、刀刃向内开展了为期7个月的“后进”支部整顿工作，由县级干部带队入村，对28个“后进”基层党组织进行了有力整顿，有效解决基层问题103项。同时，将好的经验做法运用到软弱涣散整顿工作，压实县级干部分包责任，动真碰硬整顿问题，9月底前将全面完成今年的软弱涣散村整顿任务。
以深入实施“育苗计划”为载体，提升农村发展党员质量。建立“产业发展带头人”“退伍军人”“返乡大学生”优秀青年人才库，全面摸排青年农民入党积极分子储备情况，全市已储备农村入党积极分子465个。同时对各乡镇（街道）入党申请人和积极分子队伍的数量、质量进行台账式梳理，依托“三库一台账”，建大建优发展党员“蓄水池”，为党员队伍注入新的活力。（薛慧科）