首页大河网讯 近年来，焦作沁阳市坚持党管人才原则，通过搭建平台引才、产业发展育才、发挥优势用才、用心服务留才，不断优化人才“引育留用”全链条，为县域经济高质量集聚高层次人才。
筑巢引凤，搭建平台引才。积极与河南省科学院合作，组建全省首家省级科研院所与县级合作共建的创新平台——河南省科学院（沁阳）科创园，依托科创园打造的省环保与精细化工新材料中试基地成功入选全省首批8家省中试基地，构建“科创园+中试基地+科技企业”人才集聚平台，发挥平台虹吸效应，有效破解县域经济引人难、留人难、转型升级缺乏支撑的难题。截至目前，科创园引进集聚省内外各类高级职称人才61人，硕士、博士研究生学历108人，引进集聚创新人才团队167人。
多措并举，产业发展育才。围绕“四十工程”重点项目建设和新能源电池材料、装备制造、新型复合材料等重点产业领域，深入实施“5321”产业链人才培育工程，着力搭建人才培育和产业孵化的桥梁。同时，与工贸学院、职教中心和重点企业联合设立人才工作站和企业见习基地，实现人才定向培养。今年以来，为河南超威、广东兴发等5个企业输送高素质青年产业人才87人。
产才融合，发挥优势用才。协调沁阳科创园、沁北中试基地探索与北大、清华、中科院等院校的深度合作，争取更多创新支持，引进创新创业团队和重大研发项目落地，加快形成聚集效应，构建人才集聚与科技创新互促共进的良好创新格局。截至目前，入驻沁阳的省科学院专家团队、专业技术人员共孵化科技型中小企业54家，转化项目68个。
做优生态，用心服务留才。实施人才“小气候”创优工程，为人才提供医疗服务、家属就业、子女教育、住房补贴、个税返还、户籍转移等“人才大礼包”。打造100余套人才公寓，并整合沁园街道袁屯村10余套独栋别墅，为专家人才提供安居配套设施。常态化开展“企业家沙龙”“青年人才联谊会”等活动9期，搭建“面对面”“零距离”交流平台，推动实现发展资源共享、发展方向共商，引导人才自觉把个人成长与所在党组织和沁阳发展紧密联系在一起，铸牢留才“情感链”。（米凡鸣 郭中平）