沁阳市树牢实干导向 强化后备力量管理培养

2024年08月23日10:24

来源:大河网

大河网讯 今年以来,焦作沁阳市持续加强村干部队伍管理,在后备力量管理和培养上持续发力,以实干担当为鲜明导向,多措并举提升村级后备力量能力素质。

强化跟岗锻炼。按照人岗相宜原则,组织后备力量参与基层党建、安全生产、志愿服务、农业生产等工作中,特别优秀的后备力量可以参与到区域化党建工作中,推行“导师”帮带机制,村党组织书记、村“两委”成员与后备力量结成帮带对子,指导和帮助后备力量在实践中积累经验,定期座谈掌握思想动态,推动后备力量快速成为农村工作骨干。目前,全市后备力量均已配备帮带导师。

实行预警管理。探索实行“三预警一处置”监管机制,实行动态管理,不定期针对后备力量作用发挥等现实表现进行研判,对工作表现较差的后备力量进行预警提醒,对工作贡献突出的进行表彰激励,对动机不纯、工作应付、群众评价不高的及时调整出后备力量队伍。

动态考核评价。建立“每日干部自评+每周工作晒评+每月乡镇考评+季度观摩抽评+年度群众测评”的“五位一体”考核评价体系,围绕群众满意、村庄变化、政治生活等对后备力量进行全周期、立体化考核,将考核结果作为换届选举、评先评优的重要依据,并在村“两委”班子成员出现空缺时优先推荐选用,倒逼后备力量切实履职尽责、服务为民。(张哲轩)

编辑:林辉  审核 :赵檬

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