首页大河网讯 近年来，焦作市温县聚焦基层治理效能，积极探索基层治理实践路径，以增强基层党组织政治功能和组织功能为重点，探索新方法、新模式、新路径，持续为基层治理聚力赋能。
探索队伍建设新方法，聚焦“头雁”选配，强化人才支撑。起草《关于加强村支部书记队伍建设五年规划》，制定20条措施，分别从人选配备、日常管理、履职尽责、容错纠错等方面作出具体安排，全面实施村党组织书记后备力量培育储备行动，指导乡镇加大区域化党建推进力度，通过以强带弱、抱团发展，推进片区产业建设，提供就业岗位，吸引青年人才就近务工，破解小村发展难、人才不足等问题。创新实施选派优秀机关干部到村任支部书记工作，择优选择7人到村任职为基层治理提供人才支撑。同时，聚焦班子建设、基层治理等不同主题，通过座谈研讨、典型交流、实地观摩等方式，增强“头雁”队伍之间经验交流，取长补短，提升班子队伍履职能力。
探索基层治理新模式，聚焦网格优化，强化功能支撑。温县按照150户至400户为标准，将党建、综治、城管、应急等十余个网格充分融入，共设置全科网格654个，选配网格长654名，专职网格员654名，兼职网格员1106名，织起一张“横向到边、纵向到底、村不漏户、户不漏人”的基层治理“大网”，形成“一网多元”治理格局。深入推行“十户微网+三联说事”基层治理新模式，建立6761个十户微网格，搭建“老马说事”“小海调解工作室”等协商议事平台，充分发挥“五老人群”、党员、群众代表等群体人熟、地熟、情况熟的优势，全面提升基层治理工作水平。扎实推进“双报到”工作，综合报道单位特点和党员优势特长、服务意向，设置合理服务岗位，健全报道人员作用发挥平台。
探索经济发展新路径，聚焦产业兴旺，强化经济支撑。结合村集体经济三年消薄行动，通过党建联建，整合资源，统一提供“耕、种、管、收、销”全链条服务，科学指导村集体经济项目实施，连片投放扶持村集体经济发展项目，鼓励各村因地制宜多领域探索村集体经济发展新路径。全县262个村集体经济收入均突破5万元，超50万元的村由上年度20个增至34个，提前一年完成村集体经济三年消薄任务，搭建起基层党建和基层治理的经济支撑。同时，统筹涉农资金，增加资金使用效应，并对接中原农险，签订发展壮大农村集体经济“百村计划”合作协议，与建设银行等金融机构合作，推出“集体信用贷”，为20个村提供贷款，用于发展集体经济。（廉斌斌）