首页大河网讯 近年来，焦作市温县把党员发展工作作为一项重要工作来抓，坚持系统谋划、多措并举、精准推进，立足四个方面，不断推进党员发展工作健康有序开展。
科学统筹党员发展工作。科学分配年度发展党员指导性计划，严格按照发展对象、入党积极分子、入党申请人比例储备后备力量，重点从35岁以下青年农民、致富能手、产业工人、高技能人才、新就业群体等重点人群、薄弱领域发展党员。对连续1年未发展党员的村、连续2年及以上未发展党员的村、60岁以上党员占比45%-50%的村、60岁以上党员占比50%以上的村和入党积极分子空白村制定动态管理台账，每季度更新和分析研究发展党员工作，并要求重点村制定“一村一策”，及时调控党员发展计划。
做好发展党员乡选村培。通过“搭平台、压担子、交任务”等形式，帮助入党积极分子熟悉“村情、人情、事情”，努力将其培养成政治过硬、能力过硬的优秀后备力量。一是村级党组织引导后备力量积极参与村中事务、农村公益服务和志愿活动等日常工作，增强在村中的知晓度和威信力，树立为民服务的意识。二是指定包村党员干部或其他乡镇（街道）党员干部，通过上党课、召开座谈会、谈心谈话、安排入党积极分子参与乡镇（街道）中心工作等形式，会同村党组织加强入党积极分子日常教育培养。三是对不符合党员条件的入党积极分子，乡镇（街道）党（工）委会同村党组织研究后及时予以调整，保持入党积极分子队伍活力。
创新近亲属入党审查机制。乡村干部“近亲属”在本辖区或本村党组织申请入党，必须第一时间向党支部报告。近亲属被列为入党积极分子前，必须以书面形式向乡镇（街道）党（工）委报告，并报县委组织部备案；在拟确定发展对象备案后，县委组织部与乡镇（街道）党（工）委派出联合考察组对近亲属入党人员进行实地测评和考察，考察和预审未通过的，一律不再发展。有效防止了“近亲繁殖”和为近亲属说情打招呼等问题的发生。
扎实开展发展党员培训工作。拓宽师资渠道，创新课堂教学内容，不仅讲授党的最新理论、路线、方针、政策，还加入了党的纪律等课堂，用身边人、身边事、典型案例、现场说法等教育引导发展对象在各行各业守底线、做表率、当先锋，增强发展党员教育培训的针对性和有效性，努力建设一支政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。（陈晓 陈洪雨）