首页大河网讯 近年来，焦作市温县紧紧围绕新时代干部教育培训工作新要求，以干部需求为导向，突出按需施教、拓宽渠道、学用结合，在优化课程设置、创新培训形式、提升培训针对性等方面蓄势发力，不断提升干部教育培训质效。
突出按需施教，在课程设置上量体裁衣。针对当前干部能力建设的短板弱项，根据培训对象差异化特点，结合行业类别、年龄结构、职务职级等方面情况，精准对接不同岗位干部培训需求，精准设置培训课程，从以往的“大水漫灌”式培训向“精准滴灌”转变，切实增强培训的针对性。针对领导干部，重点围绕深化改革、增强活力、提高绩效、促进发展、强化公共服务开展培训，切实提高理论素养；针对年轻后备干部，注重抓好政治理论和实用技能培训；针对农村“两委”干部，加强乡村振兴为主要内容的农业、农村、农民发展理论教育培训。
突出拓宽渠道，在创新培训形式中固本强基。围绕全县中心工作和发展大局，将“走出去”与“请进来”相结合，拓宽干部教育培训渠道。依托“古温大讲堂”邀请全国知名专家、教授授课，让全县领导干部学习先进的思想理念，不断提升理论水平；定期组织领导干部到杭州、厦门、福建、山东等先进地区外出学习，拓宽视野、解放思想，切实提升履职能力。以新时代、新要求、新目标为引领，积极探索“互联网+”干部教育新模式，依托“河南干部网络学院”“焦作党建e家”等网络平台，定期组织开展优质网课和直播课程学习，全方位、多角度满足广大干部学习需求。采取“理论+实操”的形式，通过专题辅导、交流研讨、体验教学和现场教学等方式，丰富培训内容，提高培训质效。与温县老干部艺术团结合，开展“红色情景剧”进课堂活动，通过剧本创作与情景演绎打造沉浸式课堂，切实提升培训效果，今年以来，共开展红色情景剧教学5场次。常态化开展领导干部上讲台活动，切实发挥领导干部理论水平高、实践经验足的优势，邀请30余名领导干部进党校、上讲台，为学员作专题辅导，传授工作经验。
突出学用结合，在实践锻炼中见行见效。培训前通过“两带来”问题收集及问卷调查等形式，对培训需求做一次全面摸底调研，切实了解培训对象在工作中的思想困惑以及迫切要解决的问题，有针对性设置相关课程。在培训过程中，将培训现场教学点设置在乡村振兴、项目建设等基层一线，让学员通过切身实践掌握工作方法，有效提升解决实际问题的能力。在培训结束后，做好跟踪调查，切实提升干部教育培训学用转化质效。（李沛沛 路原洁）