中牟县广惠街街道开展年轻干部进网格历练工作座谈

2024年08月30日16:35

来源:大河网

大河网讯  近日,中牟县广惠街街道组织召开“倾听网格声音,共谋治理良策”主题座谈会,扎实做好县直部门年轻干部进网格历练工作,进一步提升下沉网格员的综合素质和业务水平,增强对他们在思想、学习、工作和成长等方面的了解。街道党工委委员、组织委员邢菊红,各社区支部书记、职能站所工作人员、下沉网格历练干部参加了会议。

会上,19名下沉历练干部代表围绕工作实际以及自身岗位职责,从不同角度、不同层面探讨网格工作难点堵点、网格管理工作成效及存在问题,并就解决基层治理问题、提升业务能力方面的经验与收获进行总结和梳理。部分社区支部书记介绍了历练干部的日常工作,并对其表现情况做了详细点评,评价下沉历练干部能够积极响应上级号召,主动与社区沟通对接,迅速投入社区基层治理工作中,做到基本完全脱岗。通过开展日常巡查,熟悉掌握辖区内人、情、地、事、物、组织等相关情况,按要求保质保量完成自己所属网格的工作任务。

邢菊红提出,加强属地管理,增强责任意识。社区党组织负责对下沉网格历练干部的日常管理工作,历练干部应自觉服从社区党组织及属地管理,遵守街道、社区规章制度和工作纪律,引导年轻干部从群众中汲取力量,筑牢成长成才根基;强化日常管理,提升工作水平。历练干部要严格遵守工作要求,踏实当好数据信息“采集员”、政策法规“宣传员”、平台应用“推广员”、矛盾纠纷“调解员”、企业群众“服务员”、基层问题“调研员”,在实干中积累基层经验、增长干事本领、提升综合素能,不负组织选派的信任和群众殷切的期望;细化考核类别,健全激励机制。分类细化下沉干部职责任务,实行“周梳理、月总结、季考核”的工作机制,将事件上报、入户摸排、矛盾调解等纳入历练干部量化考核范围中,通过“线上+线下”考核办法,增强目标责任考核质效,推动网格历练出实效。

通过此次座谈,进一步了解了历练干部的下沉工作开展情况,掌握了社区对历练干部的管理和使用情况,同时不仅为网格下沉历练人员提供了宝贵的学习和交流平台,也为提升党建引领网格化治理水平奠定了基础。

下一步,广惠街街道将不定期召开网格工作研讨会,结合下沉人员反馈的情况、问题和建议,对下沉网格历练干部的组织、管理、考核工作进行再探索、再优化,推动网格工作机制不断完善,网格管理服务水平持续提升。(岳蓓蓓 朱景瑞/文图)

编辑:林辉  审核 :杨露露

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