首页大河网讯 今年以来，焦作市中站区着力推进党的建设与企业发展深入融合，创新“四学模式”，推动“三新”领域党员学习教育常态长效，为全区“三新”领域高质量发展注入“红色动能”。
强化“红色课堂”，注重加强日常学习。依托“三会一课”、主题党日等活动，落实好支部书记领学、党务工作者（党建指导员）带学方式，通过党组织书记上专题党课、“百万党员进党校”等“红色课堂”，引导“三新”组织党员加强对党的创新理论学习。同时，将红色十二会教育基地、“西大井1919”红色教育基地纳入全区特色现场教学点，引导“三新”党组织用好用活红色教育资源。
搭建“联学课堂”，组织片区交流学习。以多氟多、龙佰集团、远润环保、龙星化工四个龙头企业党组织牵头成立四个片区，通过共建共享、互关互助、政企交流等形式，整合区域党建资源，提升基层党建工作水平，形成“同心圆”效应。搭建“联学课堂”，组织各片区企业座谈交流，由每个龙头企业指定1名党建指导员具体负责跟踪落实。今年来，共开展片区联学10余次。
开设“云端课堂”，结合平台线上学习。根据“三新”领域党员工作时间不同，用好学习强国、共产党员网、“焦作党建e家”等平台，各企业充分运用微信公众号、微信群、视频号等新媒体平台发布学习资料，开设“云端课堂”，组织“三新”领域党员进行在线学习。今年党纪学习教育以来，多氟多集团党委利用多氟多电视台、多氟多报、微信公众号、视频号等新媒体平台发布丰富的学习资料，组织生产一线党员进行在线学习。
深化“实践课堂”，岗位建功自主学习。用好用活全区10个暖新驿站，设置自助理论学习区，放置学习资料，新业态新就业群体可就近就便参与学习。同时，鼓励“三新”党员深入“实践课堂”。推行“党员示范岗”，激发创先争优活力，鼓励党员在急难险重任务面前，亮身份、践承诺，目前，共设立党员先锋岗、党员责任区300余个，组建党员先锋队100余支，开展各类活动160余次。梳理汇总党建群团、就业发展、医疗教育、福利保障、法律援助等5大类15小项服务政策，引导211余名快递小哥、外卖员等主动向所在社区党组织报到，积极参加基层治理活动。（丁露露）