首页大河网讯 近年来，焦作市沁阳市坚持在一线发现优秀年轻干部，靠实绩储备后备力量。
“咱们常平乡防汛任务比较重，乡里年轻干部有几人在防汛一线？具体是负责什么工作，带我们去现场看看吧”，这是河南沁阳考核年轻干部工作实绩的一个缩影。
该市组建11个考核组，每组分包若干市直单位和乡镇（街道），不打招呼直奔办公室、直奔群众矛盾调解现场、直奔防汛大堤、直奔农田基地等一线场所，直观其工作状态、担当意识、处于疑难问题方法、服务群众态度、专业素养等。
通过一线走访，该市及时将发现的优秀干部吸纳到储备库，对一贯表现优秀的适时选拔任用，对发现存在缺乏担当精神、服务群众意识等情形的干部，及时调整出储备库。（毋巾杰）