首页大河网讯 今年以来，焦作市沁阳市始终将村党组织带头人队伍建设作为抓党建促乡村振兴的重中之重，瞄准“选不优、干不好、留不住”三个靶向，综合运用选拔培养、教育培训、激励保障等手段，为建强基层党组织聚势、赋能，为乡村全面振兴蓄力、添彩。
动态“调”提升功能。注重源头补充与动态调整同向发力，选优配强1400余名村干部队伍。深入实施村党组村党组织带头人后备力量培育储备三年行动，拓宽选人用人渠道，建立村级后备干部信息库，重点瞄准产业致富带头人，推选一批懂市场、善经营的企业家支部书记。目前，共储备村级后备干部622名，平均每村超过2名。对339个村（社区）“两委”班子运行情况进行调研，做到“四个摸清”即：摸清党组织书记能力、实绩、作风、短板。注重运用村级班子届中分析成果，及时纠正苗头性、倾向性问题，对工作落后、群众意见大的村干部调整撤换，以优进劣汰充盈“源头活水”。
跟踪“管”树好形象。该市探索“三预警一处置”农村党员教育管理办法，针对不能按时交纳党费、参加组织生活，够不上党纪处分但不易管理的农村党员,下发蓝、黄、橙色预警单或红色处置单，分别采取对应的管理措施。同时，将下发预警单和处置单与“评组织、评书记、评党员”和“设星定级、评星晋级”结果挂钩，作为评先评优和不合格党员处置的重要依据，有力提升了党员管理实效，促进农村党员教育管理精准化。
专题“培”充电提能。针对党组织书记在基层党建、乡村振兴、基层治理、集体经济等方面需求，分门别类建立师资库，合理设置“政策解读、业务培训、案例分享、警示教育、交流研讨、考试测评”等培训环节，全面提升能力素质。打造“一城两镇、三校互动”，突出抓好县乡三个党校建设，方便全市党组织书记就近开展培训。今年以来，该市县乡两级党校共培训村党组织书记2100余人次。积极探索“小班特训”外出培训学习新模式，先后组织党组织书记到浙江义乌、安徽潜山、山东寿光实地学习，开拓思路眼界，汲取先进经验。目前，通过小班制学习模式已累计培训150余人次。（陈丽媛 薛慧科）