首页大河网讯 今年以来，焦作市沁阳市王曲乡为建强村级后备干部队伍，强化村级组织后备人才培养，着力在人员筛选、培训教育、严管厚爱上下功夫，为村级发展提供强有力人才保障。
建好“蓄水池”。全面起底摸排，建立全乡1980年12月后出生的673名年轻党员村级后备干部队伍信息库。各班子成员带队，分片区实地走访，对后备干部进行资格审查，把好人选政治关。同时对有意回村工作的年轻党员进行登记，重点进行考察和培养。
提升“硬本领”。实施村级后备干部成长“1+1”联系帮扶计划，明确各村党组织书记为村级后备人才培养第一责任人，“手把手”指导培养，“面对面”沟通交流，及时掌握村级后备人才的思想、工作、作风等情况，根据优势特长分配到重点岗位锻炼，承担急难险重工作任务，通过交任务、压担子，促使后备人才在实践中提升履职能力。
激发“原动力”。探索建立后备干部“能进能出”机制，实行村级后备干部“日常考核+年终评议”考评管理制度，并结合考核情况评定优秀等级。（张林铮）