首页大河网讯 “来到单位已经一年多了，感觉到年轻同志之间的交流机会不多，希望镇里多举办一些活动，让大家在一起相互学习、提高。”
“乡镇工作，与我们打交道最多的就是农民，但是我从小在城里长大，对农作物的生长一知半解，希望深入了解农作物种、收、储等方面知识。”
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这是日前焦作市孟州市化工镇举办的年轻干部分享会上的一幕，现场交流发言讨论积极、气氛融洽。今年以来，化工镇党委全链条培养年轻干部，充分听取年轻干部的意见建议，这场交流会就是由“90后”年轻干部闫江涛提出的希望党委书记与全体年轻干部进行一次集体面谈的建议。
分享会上，化工镇机关29名年轻干部逐一发言，分享工作中遇到的“趣闻”，“吐槽”困惑、疑虑，镇党委书记赵文元一边听一边记，结合自身工作经历，以案释例，耐心回答年轻干部们提出的问题，传授基层工作方法，勉励大家扎根基层、勤勉工作，锤炼过硬本领、实现自身价值。
刘雯岩，95后年轻干部，2023年加入化工镇政府这个团结友爱的大家庭，从职场“小白”一步步成长为独当一面的业务骨干。
“雯岩刚包我们村的时候，我抱着怀疑的态度，这么个小姑娘怎么能把村包好。”一提到包村干部刘雯岩，贺庄村支部书记杜麦永笑着说，“经过这几个月的锻炼，现在小姑娘可不简单，一有时间就来村里了解情况，到脱贫户、困难户家中走访，这不，前几天还为村里的大学生提供了就业信息哩。”
“每周走访的工作机制让我及时掌握群众的生产生活需求，与群众面对面交流，拉近了我与群众之间的距离，说群众话、办群众事，提高服务群众本领，为我的成长打下坚实的基础。”刘雯岩在交流会上说。
每周一次学习走访、每月一次导师谈心谈话、每两个月一次理论知识考试，都实实在在从培养年轻干部角度出发，缺什么补什么。
今年以来，化工镇通过搭建多元化年轻干部交流成长平台，从思想上、行动上帮助年轻干部快速成长，高质量储备后备干部。今年以来，29名年轻干部走访群众1200余户，累计办理各类民生实事270余件；转接解决宅基地纠纷、婆媳矛盾、占地补偿款不到位等矛盾隐患50件，将信访苗头化解在萌芽状态，有效提高了辖区群众满意度和幸福感。
“通过对年轻干部多方面的培养，让年轻干部快速成长进步，用心、用情、用力地做好基层各项工作，以积极乐观的态度面对工作、生活中的困难。”化工镇赵文元表示。（陈颖）