首页大河网讯 近日，焦作市温县县委组织部召开2024年省选调生岗前培训会。会上，介绍了温县2024年新分配选调生有关情况，宣读了“青蓝计划”结对小组安排情况，邀请往届优秀选调生进行了经验分享，并就选调生培养与管理提出了具体要求。新分配到温县的选调生、分配安置单位及基层锻炼乡镇（街道）有关负责同志参加会议。
会议指出，要积极转变心态，找准认清自身定位。深刻认识选调生到村任职工作的重大意义，积极主动了解基层、融入基层，走进村民、融入村务，多和老百姓同坐一条板凳，多交几个能说心里话的“基层朋友”，真正了解群众的“急难愁盼”，快速实现从“同学”到“同志”的转变。要珍惜在村机会，扎实提高自身素质。以小学生的姿态俯身基层，向群众、村委干部、包村干部、农业大户、产业带头人学习，不断提升自身素质、增强基层工作能力、提高工作本领，用脚下的“泥土”褪去身上的“书卷气”。要努力扎根基层，树立干部良好形象。干在基层、热爱基层、奉献基层，发挥基层锻炼的作用，用年轻干部优势有冲劲、有干劲、有朝气的优势，影响带动村民群众、村委干部投身乡村建设、产业发展。
会议强调，各相关县直单位、乡镇（街道）要切实履行好培养管理主体责任，突出抓好选调生入职塑形关键期，有效依托“导师带徒”“青蓝计划”等培养机制，不断健全选调生成长培养链条；要严格执行选调生基层锻炼两年规定，锻炼期间严禁借调、调回原单位，切实做好选调生关心关爱、日常管理等工作，经常性开展谈心谈心、定期进村走访，帮助选调生解决在村任职遇到的实际问题和困难，助推选调生尽快适应在村工作、迅速提升履职能力。（郭咏倩）