首页大河网讯 近日，焦作市温县强化人才激励机制，向用人主体授权、为人才松绑，用活用好人才“第一资源”，加快县域经济社会高质量发展。
强化政策支持保障。出台《温县乡土人才认定和激励办法（试行）》，建立健全乡土人才认定激励与职称评审、绩效考核、岗位晋升、表彰奖励等紧密结合的规章制度，完善人才激励政策。知人善任、以人适岗，对于公开引进的高层次和急需紧缺人才，探索“分型评价、特长对接、对口补入”的分配模式，实现人尽其才、才尽其用、用有所成。
把好用人主体诉求。面向全县153家规上企业深入开展需求大调研、人才大走访、政策大宣讲活动，广泛宣传、严格落实企业常态化引才使用市产业技术科学院人才专项编制，探索推进“政招企用”等引才新模式，同时组织16家绿色食品产业链上企业开展人才需求座谈会，征集高层次人才需求43项，按照需要什么人才、用什么人才的思路，使用人主体发言权最大化。
深化职称制度改革。畅通职称申报评审“绿色通道”，落实企业家“直通车”制度和政府特殊津贴制度，激发企业人才干事创业活力。今年成功推荐正高级工程师2人、获批享受国务院政府特殊津贴人才1人，完成职称评审正高级7人、副高级119人、中级142人，为大咖国际食品有限公司认定助理工程师13人。（毕晓迪）