焦作解放区:多方式助力年轻干部成长“加速度”

2024年09月29日12:31

来源:大河网

大河网讯 今年以来,焦作市解放区焦北街道把年轻干部培养作为重要任务,坚持党建引领,以强化干部队伍综合素质为目标,不断挖掘年轻干部的优势潜力,有效激发干事创业热情,以“素质培养+强”“轮岗历练+力”“动态管理+紧”为着力点,多方式开启年轻干部成长“加速度”,打造“青春焦北”活力品牌。

素质培养“+”强,为年轻干部“充电”。结合年轻干部群体特点和需求,开启“点单式”年轻干部培育模式,按照年轻干部“缺什么,补什么”的原则,开展“创五星 强本领”能力提升培训班,围绕信息写作和拍摄技巧展开讲解,针对性有效性提升年轻干部能力素质。组织街道青年干部赴八英纪念馆、南水北调方志馆、百年焦作纪念馆实地观摩,通过“走出来”,进一步“充电”“蓄能”,充分激发年轻干部“战斗力”,引导街道年轻干部进一步增强理想信念,切实提高干部教育培养的针对性和实效性。

轮岗历练“+”力,为年轻干部“补钙”。建立青年干部轮岗交流机制,通过轮岗锻炼的方式,有计划地组织年轻干部到项目建设、防汛应急、征地拆迁、信访维稳等任务重、问题多的岗位承担工作任务,让年轻干部在难事、急事、复杂的事中磨炼意志、锻炼本领,在摸爬滚打中练出真功夫、硬本领,助推青年干部从“单面手”向“多面手”转变。同时,下派5名年轻干部到社区锻炼,并培养了一名95后年轻干部任职社区党委书记,鼓励在基层一线实践实战中经风雨、见世面、长才干。

动态管理“+”紧,为年轻干部“引航”。坚持严管厚爱原则,加强与年轻干部谈心谈话,及时掌握年轻干部在日常工作中、生活中的思想动态,发现苗头性、倾向性问题及时批评指正。同时,街道纪工委定期组织年轻干部开展警示教育,通过上廉政党课、观看警示教育片、学习典型案例等多种形式,加强对年轻干部的教育引导,进一步增强年轻干部纪律规矩意识,全方位筑牢拒腐防变思想防线,帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”,确保进步路上一个不落,用心用情助力年轻干部加速成长。(张宇帆)

编辑:林辉  审核 :刘思嘉

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