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大河网讯 近日，郑州市金水区北林路街道恒升社区积极介入调解一起工资纠纷事件，帮助辖区一水果店的员工成功讨要应得薪资，助力群众合法保护自己权益，解除基层矛盾维护和谐社会氛围。
据了解，该水果店一位员工在店内工作了一周后，因个人原因决定辞职。然而，由于未提前三天告知老板，在结算工资时，老板以此为由拒绝支付该员工这一周的劳动报酬。这一情况让员工陷入了困境，辛苦工作却得不到应有的回报，生活也因此受到了影响。
恒升社区在得知此事后，高度重视，民调员第一时间与水果店老板取得联系，了解其拒绝支付工资的原因。老板表示店内有规定，员工辞职需提前三天告知，该员工的突然离职给他的经营造成了不便。但社区工作人员指出，虽然员工未遵守店规存在一定过错，但根据相关劳动法律法规，员工已付出的劳动应当获得相应报酬，店规不能与法律相悖。
随后，社区工作人员又与员工进行了深入沟通，在安抚员工情绪的同时，进一步核实了事情的详细经过。为了妥善解决这一纠纷，恒升社区组织了双方调解，社区工作人员向水果店老板耐心讲解了劳动法律知识，让他明白自己在这件事情中的责任和义务。同时，也引导员工认识到自己未按规定辞职的不当之处。
经过社区工作人员的不懈努力，水果店老板最终认识到自己的过错，同意支付员工应得的工资。拿到工资的那一刻，员工对社区工作人员表示了由衷的感谢。此次纠纷的成功调解，不仅维护了员工的合法权益，也体现了恒升社区在保障劳动者合法利益方面的积极作为。
恒升社区一直致力于为社区居民营造和谐、公正的生活环境，这次对水果店工资纠纷的处理，再次彰显了社区在维护公平正义方面的坚定决心。社区相关负责人表示，今后将进一步加强对辖区内各类经营场所劳动纠纷问题的关注，为社区居民提供更有力的保障，让每一位劳动者的合法权益都能得到维护，让社区内的劳动关系更加和谐稳定。（王伟/文图）