首页大河网讯 近期，洛阳市老城区人民检察院坚持以“五项举措”持续推动书记员队伍建设，为老城检察事业夯实检辅人才基础。
加强政治引领。老城区人民检察院将书记员纳入政治理论学习范围，通过定期组织政治学习和思想教育，引导书记员树立正确的政治方向和职业观念，增强政治敏锐性和鉴别力。同时，加强廉政教育，常态化开展书记员集体廉政谈话、个别谈话，确保书记员在工作中能够坚守法律底线，廉洁奉公，维护司法公正。
提升业务技能。老城区人民检察院通过组织开展业务培训等活动，在法律法规、案件处理、法律文书写作等方面不断提高书记员的专业素质和业务水平，使书记员能够熟练掌握相关法律法规和业务流程，提高工作效率和质量。
完善日常管理。老城区人民检察院通过建立完善的考勤制度、请销假制度等，进一步规范了书记员的工作纪律，确保书记员在工作中能够严格遵守各项规定，保持良好的职业形象和精神状态。同时，持续落实好“从优待检”各项政策，根据院工会有关规定，保障书记员定期体检等各项待遇。
制定科学考核制度。老城区人民检察院通过制定《洛阳市老城区人民检察院聘用制书记员（劳务派遣人员）考核管理办法（试行）》，设置科学合理的考核指标和评价标准，对书记员的工作进行全面、客观、公正的评价。考核结果作为书记员奖惩的重要依据，激励书记员不断提高工作水平。
建立激励与关爱机制。弘扬先进典型，凝聚奋进力量。为深入贯彻落实“能力作风建设年”“质量建设年”活动要求，以先进典型的动人事迹感染人、鼓舞人、带动人，为新时代检察工作持续赋能。老城区人民检察院对2024年度荣获“岗位标兵”称号的先进个人进行事迹展播。对表现突出的书记员给予通报表扬。同时，关注书记员的成长和发展，提供必要的职业指导和帮助，解决其工作中的实际困难，增强书记员队伍的归属感和忠诚度。（朱晓蕾）