首页大河网讯 近年来，焦作市温县坚定践行新时代人才工作新理念、新战略、新举措，牢固确立人才引领发展的战略地位，扎实做好人才“引育用留”工作，着力打造人才集聚“新洼地”，为县域经济社会高质量发展汇聚“新动能”。
聚焦“精准有效”，构建人才工作“新体系”。健全完善党管人才工作格局，通过召开重点人才工作推进会议等方式，共同研究部署人才工作重要事项，构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职的人才工作格局。先后制定《关于实施“英才聚温”推动人才强县战略的十条措施》和《温县乡土人才认定和激励办法（试行）》等文件及系列配套政策，推进人才资源集聚与效用发挥渗透融合，织牢全县人才政策“一张网”。
聚焦“招才引智”，充盈人才奔涌“蓄水池”。围绕食品药品、装备制造、新材料新能源、文旅文创、特色农业等主导产业紧缺人才，引进潜力人才292名，为县一中开通“绿色通道”，成功引进5名高层次人才，为教育事业奠定发展后劲。成功建设博士后创新实践基地2家、中原学者工作站1个以及专家工作室3个，实现温县各项平台建设新的突破。组织全县企事业单位与发达地区、高校和科研院所常态化对接20余次，在技术研究、人才培养等领域的务实合作。
聚焦“提质赋能”，蓄足人才发展“源动力”。制定党员干部教育培训计划，开展以乡村振兴、基层治理、素质提升等为主题的培训班21期，累计培训2120余人次，切实提升政治能力和履职能力；选派优秀青年干部33人到村担任第一书记开展帮扶工作，不断壮大乡村人才队伍；开展送培训进乡村、进企业活动，让更多的群众掌握就业技能，截至目前完成职业技能培训18851人，新增高技能人才7124人，新增技师高级技师786人，持续赋能乡村人才振兴。聚焦温县产业发展，选派7名具有中高级专业技术职称的专家及3名青年党政干部人才组建县科技特派员队伍，到田间地头进行指导50余次，以“人才链”服务“产业链”。
聚焦“激发活力”，优化人才发展“软环境”。组织召开高层次人才座谈会、温县青年就业创业沙龙、温县青年干部座谈会，积极营造各类人才发挥作用的良好平台。做好青年人才生活补贴、住房保障等人才政策的宣传工作，吸引更多高学历人才返乡就业，今年共发放补贴766人593.95万元，改造完成“拎包入住”人才公寓38套，持续优化服务保障。整合优化县就业创业服务大厅，设立返乡创业服务站11个，积极开展各类回温人才服务活动，进一步营造尊重人才、礼遇人才、服务人才的良好氛围。（毕晓迪 杨奕宸）