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大河网讯 “到账了！最后一笔钱也到账了，拖欠的工资终于要回来了。”1月2日，在息县人力资源和社会保障局，当李先生在该局劳动关系事务中心的帮助下，从老板手中拿到工资的那一刻，颤抖的声音中难掩激动之情。
年关岁尾，双节将至，进入农民工工资结算高峰期，但同样也是欠薪问题易发多发期。为切实保障农民工合法权益，让每一位农民工都能按时足额拿到工资，息县人社局全力做好保障农民工工资支付工作，以实际行动为农民工筑起一道坚实的安“薪”防线。全县治理欠薪专项行动以来，累计接到各类投诉及平台转办案件30余件，为80余名劳动者追回劳动报酬80余万元。
兜牢“知法守法”底线，走讨薪到防欠的“薪”路子。为了解决农民工法律知识相对匮乏，面对欠薪情况难以维权的现实问题，息县劳动关系事务中心把维权宣讲课开到了息县各项目工地的大门口，“开工前要签订劳动合同或者劳动协议。”“签订合同或协议时，大家要留意工资支付是否合法合规……”今年以来，息县人社部门持续开展“安薪行动”，邀请派驻纪检监察组一起，以送达工作提示、告知函、实地走访等方式，压实各行业主管部门欠薪风险点排查工作。全年受理劳动监察、信访仲裁等投诉举报案件1200余件，接待来访群众1100余人次，案件立案16件，为428名劳动者追回劳动报酬509万元。
织紧“根治欠薪”密网，凝聚治理欠薪多元化合力。人社部门落实“开工即监管”制度，对全县所有在建工程项目实行“全覆盖、全方位、全过程”监管。涉及欠薪讨薪线索，依托全国根治欠薪线索反映平台和市县12345线索交办平台，健全案件交办、转办、督办快速响应机制，确保投诉有门、有诉必应。按照建立劳动争议多元处理机制要求，协调劳动监察、仲裁、司法局、法院等争议处置部门，建立“共同参与、信息共享、各有侧重”的欠薪争议处置机制。将欠薪维权案件解决到萌芽状态，减少农民工讨薪成本。推进劳动保障“一站式”维权服务窗口高效运转，实现劳动保障维权“一门”受理、“一站”办结。群腐集中整治政府和国企项目欠薪方面，排查各类欠薪案件14件，涉及90名劳动者的81.25万元劳动报酬已全部追回。
据悉，该县将采取“两个下功夫”，在持续排查上下功夫，采用“拉清单、列表格、倒排工期”方式，分门别类、一案一策，推进化解；在部门联动上下功夫，密切关注欠薪类案件网络舆情，对煽动农民工聚众闹事、以讨要工资名义讨要工程款问题严厉打击；切实让农民工及时拿到工资报酬返乡，安“薪”过大年。（薛小磊 余江 贾振伟/文图）