大河网讯 近年来,焦作市温县大力开展“干部素质提升”活动,把握新常态下培训工作的规律和特点,推进供给侧改革,突出实践导向、需求导向、问题导向,精心准备领导干部解放思想、提升素质的“学习套餐”,帮助打破陈旧思维模式,提高创新工作能力。
培训理念突出“精”。坚持服务大局、按需培训,确保教育培训取得实效。针对以往领导干部培训针对性不够、实效性不强的问题,树立精准培训理念,扎实开展干部培训。通过多渠道、多层次开展调查研究,与各级领导班子交流思想等形式,掌握各级领导干部现有的政治、理论、业务和文化水平状况。根据领导干部队伍现状,结合全县重点工作,按照“干什么学什么”“需什么教什么”“缺什么补什么”的原则,精心制订培训计划,科学设计培训内容。量身定制了党建、城建、农业、文旅融合、招商引资等“学习套餐”,使培训工作更加贴近县委、县政府中心工作和干部队伍建设的需要,实现了培训对象与培训内容和从事的工作精准对接,有效提升了培训质量。
培训内容突出“实”。强化学习,进一步夯实培训内容。围绕县委、县政府中心工作,聚焦干部急需的新知识、新技能、新信息等,开展城乡规划、现代农业、乡村振兴等方面的培训,提高干部综合素质和专业化能力。针对党建、城建、农业、文旅融合、招商引资等方面的需求,设计了不同的培训内容,提供有针对性的“营养套餐”。如党建工作组重点学习如何解放思想,创新基层党建工作,提升全县基层党建工作水平;城建工作组重点学习《城市规划》《温县城建规划及远景》等城市建设和管理方面的有关内容;农业工作组重点学习《温县农业发展现状》及农业品牌建设等,使培训内容更加贴合实际。参训学员在培训结束后一致认为培训务实管用,贴合温县实际,贴合工作实际,开拓了工作思路。
培训方式突出“活”。在培训中,温县打破以往简单听课的僵化学习模式,积极探索创新培训方式,不断提升培训质量。采用“专题授课+案例教学+现场教学”的方式,调动学习的积极性和内在动力。依托省市“中原大讲堂”、“怀川大讲堂”邀请全国知名专家、教授授课,让全县领导干部学习先进思想理念,不断提升理论水平;案例教学收集大量与培训内容相关的实际案例,让学员通过分析案例、讨论解决方案等方式,深入理解和掌握相关知识和技能。案例教学,可以让学员更好地将理论知识应用到实际工作中,提高其解决问题的能力;现场教学,定期组织领导干部赴杭州、厦门、福建、山东、湖南等先进地区和红旗渠、大别山等红色教育基地开展外出学习,帮助学员拓宽视野、启发思维,提升履职能力。(李沛沛)