焦作沁阳市:新年“第一讲” 解锁新录用公务员“成长密码”

2025年01月23日18:44

来源:大河网

大河网讯 今年以来,焦作沁阳市委组织部紧盯新录用公务员试用期培养管理“育苗期”,将新录用公务员入职培训作为年度培训“第一讲”,进行为期7天的全脱产培训,紧扣强基铸魂、提质赋能、实战解题“三把金钥匙”,助力新录用公务员迅速成长提升。

强化“三心”磨炼,着力政治铸魂。深悟思想伟力炼“忠心”。结合县域发展特点,开设贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想之县域政治、县域经济、县域民生、县域稳定、县域文化、县域生态等“1+N”项专题课程,引导新录用公务员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,在深入学习党的创新理论中,思考沁阳发展路径;感悟红色精神葆“初心”。以“爱党忧党兴党护党 始终做党的红色传人”为主题,通过百年党史专题讲座、参观红色教学点、革命后代讲革命等形式,引导新录用公务员从革命史中感悟初心使命,坚定为党奋斗信念;领悟从政底线守“静心”。通过学习规章制度、观看典型案例、参观警示教育基地等方式,坚持以案促学、以训助学,引导新录用公务员受警醒、知敬畏、守底线。

坚持“三个联动”,着力培训增效。纵向联动构建课程体系。聚焦习近平总书记对年轻干部提出的“七种能力”,开设政治类、经济发展类、历史文化类、意识形态类、民生类等“五大课程体系”,切实满足新录用公务员能力提升多元需求;横向联动强化师资力量。在领导干部、业务骨干、党校教师、高校专家、先进典型、革命后代等群体中择优选配讲师,组建“六强讲师团”,持续加强师资队伍建设;多元联动保障培训质量。联合组织部、宣传部、统战部等3家单位,建立初任培训讲稿库,择优选派12名业务骨干组成讲稿审核组,严格把关授课教案,确保培训质量。

聚焦“三个实战”,着力强素提能。实战分享强担当。邀请该市“全国优秀共产党员”获得者、“河南省人民满意公务员”获得者等2名先进典型,结合工作一线实战经历“现身说法”,进行零距离、面对面学习感悟先进典型的优秀品质,启发新录用公务员持续履职尽责、敢于担当;实战演练提素能。设立信访稳定、项目建设、网络舆情、应急处置、风险化解等5类实战案例,推演事件发展和问题解决过程,在模拟演练中提升新录用公务员处理复杂问题的能力;现场实战助发展。采用“讲授+体验+讨论”新式教学法,将“课堂”搬到“现场”,精心选取五星支部建设、产业发展、现代化农业、乡村振兴等6个重点实践点,助推新录用公务员在实地参观和互动交流中强化责任意识,为沁阳争当打造中国式现代化建设河南实践先行区排头兵贡献青春力量。(胡茜茜)

编辑:林辉  审核 :范弘烨

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