首页大河网讯 近年来，焦作市温县将政治监督摆在首要位置，毫不松懈强化日常监督，持之以恒提高监管水平，让严字当头、抓常抓长成为干部监督工作常态。
做深政治考察。将政治素质专项测评作为干部年度考核、提拔、职级（等级）晋升等工作的重要内容，结合深入谈话了解、日常一线调研，综合研判干部队伍整体情况，针对政治素质负面清单进行民意调查，发现问题及时纠正，确保干部政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。
坚持政治自评。调研时组织领导干部对个人工作作风、履职成效等情况进行自评，提高调研针对性，有力掌握干部在关键时、关键处、关键事上的政治品质和政治表现，及时发现干部出现的倾向性、苗头性问题，适时开展批评教育和提醒。
强化以事察人。强化与县委办、政府办、发改委等多家单位的日常对接，主动介入干部干事过程，全方位、立体式考察了解干部在市、县重点中心工作中的政治表现，通过建立预警制度、完善约谈制度、强化问责制度等具体措施，有力引导干部不断提高“政治三力”、围绕服务中心大局干实事干成事。（原静菲）