首页大河网讯 近日，焦作市山阳区光亚街道组织召开年轻干部座谈会。此次座谈会主要围绕新入职人员自我评述、成长经验交流以及未来发展方向展开深入讨论，力求在热烈的氛围中明确方向、鼓舞干劲。
自我介绍展风采。会上，七位新入职人员依次发言，从自我评价、学习（工作）经历、工作意愿三个方面进行了简要陈述。话语间，既有对过往奋斗历程的深刻回顾与总结，也满溢着对未来投身街道工作的热切期待和坚定决心。
经验交流促成长。党建办主任详细介绍了基础党务工作的各项要点以及特色党建工作的开展情况，让新人对党建工作的重要性和复杂性有了清晰认识。随后，党政办主任着重强调了工作制度及注意事项，帮助新人们快速了解单位的工作规范和纪律要求。
用活用好传帮带。光亚街道为持续深化新人培养体系建设，充分发挥“传帮带”作用，精心为新入职人员挑选经验丰富的同志，开展为期两周的“老带新”工作，让前辈的经验和智慧得以传承和发扬，让年轻干部在成长的道路上得到有力的支持和引导。
此次年轻干部座谈会不仅增进了新入职人员对街道办业务的了解，也搭建起了一个沟通交流、学习成长的平台，激发了大家干事创业的热情，为光亚街道高质量发展注入了新的活力。（韩妙妙）