首页大河网讯 近日，从舞阳县了解到，该县深入实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，通过“三育一练”，切实提升村级后备干部能力素质，激活村党组织带头人队伍源头活水。
教育培训育。建立县、乡、村三级联动培育机制，把后备力量培训纳入全县村干部能力提升规划，通过举办县级示范班、开展乡镇训练营、设置村级学习日，对全县738名村党组织书记后备力量进行全覆盖培训，为“转正上岗”打下坚实的“基本功”。
学历提升育。实施“一村一名大学生”学历提升计划，与漯河职业技术学院对接合作，通过摸底调研，广泛收集学历提升意见建议，与学校协调提供“行政管理”“现代农业经济管理”等实用性强的专业供选择，让后备干部学有所用。去年，已有150余名村级后备干部参加学历提升教育。
导师帮带育。实行“治理水平＋发展能力”双提升导师帮带制度，在管村治村方面，明确1名乡镇领导班子成员联系1名后备力量，通过定期谈心谈话等措施进行跟踪管理，提升服务群众能力；在产业发展方面，选聘一批“明星支书”、优秀企业家、农业科技专家“1对1”帮带传授技能。全县共结成700余个对子，“一人一策”制定帮带措施，全过程培养指导。
一线“墩苗”练。组织开展“三到”活动，推动700余名后备力量到乡镇机关、到企业、到村服务窗口，直接参与村级事务、 产业发展、乡村治理、服务群众等工作，在一线锻炼、增长才干。组织18名拟提前进入“两委”班子的后备力量到省内先进村、示范村调研学习、开拓视野，实现补充进“班子”一批、培养锻炼一批。（张青苗）