焦作山阳区总工会：多措并举提升职工幸福指数

大河网讯 举办维权培训班、深入企业了解职工工资集体协商、帮扶困难职工……近段时间以来，焦作市山阳区总工会构建和谐劳动关系、增进职工福祉各项举措可谓一环紧扣一环。

该区总工会始终把维护职工合法权益作为服务职工、取信职工的重点，立足本地实际拓宽服务平台、做实维权文章，不断增进职工群众的民生福祉，在全区叫响了“情系职工、真诚服务”的品牌。同时，以维护职工合法权益为使命，广泛宣传贯彻《河南省工会条例》，努力构建和谐稳定的劳动关系，进一步提升职工的幸福感、安全感、归属感。

注重加强法治宣传教育，开展普法工作，广泛宣传新修订的《河南省工会条例》，深入开展“尊法守法·携手筑梦”等主题活动，服务农民工2万余人次。推进劳动争议调解，建立劳动争议诉调对接机制，积极做好法律援助工作。

开展集体协商集中要约行动，共同推进各类企业尤其是新业态企业建立健全集体协商和集体合同制度，签订集体合同461份，覆盖企业73家，覆盖职工4万余人，全区建会企业集体协商建制率保持在92%以上。

推动新就业形态劳动者建会入会。截至目前，发展新就业形态劳动者会员2037人。同时，全面推进户外劳动者爱心驿站等建设，打造了“全国最美驿站”河南省合家安物业公司24小时户外服务的首家智能驿站，引进先进的智能门禁管理系统，配备远程监控、饮水机、微波炉、多功能手机充电器、急救医药箱等设施，开启全天候服务，全力满足新业态等户外劳动者的个性化需求。

以“工会温度”提升“幸福刻度”。通过开展夏送清凉、冬送温暖，环卫工人爱心早餐等工会特色品牌，将关心与关怀送至每一位职工的心坎上。

扎实做好维护劳动领域政治安全和职工队伍稳定工作，落实“五个坚决”要求，建立、运转维护劳动领域政治安全长效机制，深入开展风险排查化解工作，落实工会信访责任，推进社会组织工作，以职工队伍和劳动关系和谐稳定助力平安山阳建设。（段雪莹）