首页大河网讯 今年以来，焦作市博爱县孝敬镇积极探索“乡村公益性岗位+就业帮扶”新模式，走出了一条“小岗位”托底民生、“大能量”赋能振兴的新路径。
科学设置岗位，严格选聘程序。孝敬镇坚持“按需设岗”“因村定岗”的原则，根据各村的实际需求，科学设置公益性岗位，并严格按照选聘程序，公开、公平、公正地选聘公益性岗位人员。通过发布公告、报名、资格审查、公示等环节，确保选聘过程透明、规范。同时，优先安排就业困难人员、残疾人、零就业家庭成员等特殊群体就业，满足了农村公共服务的需求，为就业困难人员提供就业机会
加强管理监督，提高岗位效能。加强对公益性岗位人员的日常管理，健全考勤制度、绩效考核制度，强化日常考核，明确岗位职责，确保岗位效能得到充分发挥，避免出现人岗分离、顶岗替岗、“吃空饷”等情况出现。
落实补贴政策，保障人员待遇。孝敬镇严格按照上级政策要求，及时足额发放公益性岗位人员的岗位补贴，为有劳动能力的脱贫户和其他特殊群体提供就业岗位，增加收入，保障其基本生活。
截至目前，孝敬镇28个村，已设立37个公益性岗位，下一步，孝敬镇将继续发挥乡村公益性岗位人员在乡村振兴中的重要作用，为乡村振兴注入可持续的动能。（王遥）