首页大河网讯 近年来，焦作市博爱县紧扣产业发展需求，将人才引进作为推动县域经济高质量发展的关键一招，在产业发展、双招双引、优化环境等方面持续发力，全力开展人才引进工作，为县域经济高质量发展注入强劲动力。
紧扣产业脉搏，靶向引才助升级。立足本地产业特色，围绕装备制造、绿色食品、新材料等主导产业，精准制定人才引进政策。帮助企业与高校、科研院所对接，通过项目合作、技术入股等方式，柔性引进高层次人才和创新团队，提升产业的科技含量与竞争力。同时，搭建产学研合作平台，组织亿水源、天基轮胎等企业参加高校对接会，推动企业与高校在技术研发、人才培养等方面深度合作，帮助企业解决技术难题，为产业发展储备了人才。2024年以来，为企业引进人才1200人，其中正高级职称1人，副高级职称1人，博士10人。
推进双招双引，汇聚各类人才资源。在招才引智与招商引资的双轮驱动下，通过参加中国·河南招才引智创新发展大会等招才活动，大力宣传人才政策和产业优势，吸引了一批高学历人才和优质项目落地。鼓励企业发挥人才引进主体作用，将企业引进人才纳入高层次人才认定范围和服务保障体系。组织开展“春风行动”“高校毕业生巡回招聘”“百日千万网络招聘”等招聘活动，拓宽人才流入渠道。2025年第一季度招引人才211人，其中高层次和急需紧缺人才91人。
优化人才环境，厚植人才成长沃土。聚焦人才“关键小事”，从政策保障、生活服务等方面入手，优化人才发展环境。在政策层面，积极落实人才补贴政策，为符合条件的青年人才发放落户生活补贴。2024年以来，已为1816人次发放青年人才生活补贴483.75万元，为64名高学历人才落实住房保障，解决了人才的后顾之忧。在生活服务方面，常态化开展青年人才联谊活动，帮助解决婚恋交友问题；为高校毕业生等就业群体，开设求职登记、政策咨询、就业指导等服务，提升就业率和留博率 。（陈晨）