首页大河网讯 自“五星”支部建设工作开展以来，焦作市温县西小吴村党支部以“生态宜居星”和“产业兴旺星”为抓手，构建出“支部举旗帜、党员带头干、群众有作为”的基层治理新格局，通过三项核心举措，实现人居环境整治、集体经济增收与群众幸福感同步提升。
健全机制强基础。西小吴村推行党员主导、党群共治、监管落实的常态化管理机制，号召党员干部落实门前“三包”，对全村卫生进行区域分化、明确分工、责任到人，同时成立环境卫生清洁队伍，定期组织开展环境卫生整治行动，针对村内外村道沟渠、公共场所等区域的垃圾进行集中清扫、定时清运、分类处理，确保村内环境卫生整治制度化、常态化和长效化。
盘活资源添动能。针对“空心院”整治，西小吴村创新探索出“危房拆除、连片开发”的分类管理模式，坚持“拆、建、管、用”并重。一是由村委会对接农户签订《整理空地空院协议》，对25处闲置宅院进行拆除利用，并运用“四议两公开”工作法，确保开发利用全程透明规范。二是合理规划闲置土地资源，利用 4处“荒地废园”发展绿色经济，种植绿化苗木红叶石楠、黄杨、桂花树和桃树、山楂树等5000余棵，与市园林局合作销售推动绿色生态资源转化为集体经济收益；将6处连片危房2000余平方米改造为文化广场、农家书屋，充分满足村民精神文化生活需求；规划6处“空心院”建设鞋帮加工厂、钢结构仓储厂棚以及蔬菜大棚配套的冷库和办公设施，真正实现让“闲置地”变“产业园”，进一步激活了乡村经济内生动力。
集体经济促发展。西小吴村始终坚持党建引领，积极发展村集体经济蔬菜大棚产业，共建设现代化蔬菜大棚42座，占地面积55亩，主要种植有机花菜、芹菜、甘蓝等蔬菜，邀请农业专家提供全周期技术指导，显著提升蔬菜品质和产量。采用智慧农机、精准灌溉等先进技术，配套冷库、机井等设施，实现四季种植与错峰上市，年销售额高达50万元，为周边群众提供“家门口的就业岗”50余个，彻底解决村内贫困户、监测户20余人的“就业难”问题，实现村民普遍月增收3000-4000元。两委干部王红霞说，“在东京书记的带领下，我们算是真正为群众办了一件看得见的好事实事。尤其是蔬菜大棚，不仅帮助大部分妇女同志找到了工作，在小麦轮作期还让村民们免费吃上了鲜嫩的有机蔬菜，幸福指数显著提高。”（马灵娟）