首页大河网讯 近日，邓州法院成功调解一起公司解散纠纷案件，通过调解机制妥善化解股东矛盾，促成公司有序解散，为优化营商环境提供了司法保障。
股东矛盾致公司停摆 经营陷入僵局
2023年，原告沈某与第三人马某各出资5万元成立某文化传媒公司，各持股50%，由马某担任法定代表人。沈某诉称，公司成立后自己从未参与经营，完全由马某掌控，且公司从未召开股东会，经营陷入严重困难，继续存续将损害其合法权益，故诉请解散公司。
马某在审理中承认，公司成立不久双方即产生矛盾，且矛盾不断升级，已无法通过协商解决。经查，该公司股东会机制已实质失灵，经营管理处于瘫痪状态，公司财产面临流失风险。
法官倾力调解 促股东达成和解
承办法官在充分研判案情后认为，根据《公司法》相关规定，在公司经营管理发生严重困难时，持有10%以上表决权的股东可请求解散公司。鉴于本案符合法定解散条件，法官决定优先采取调解方式化解纠纷。
调解过程中，法官采用“背对背”疏导与“面对面”协商相结合的方式，一方面耐心释明法律规定，另一方面积极引导当事人理性协商。经过多轮调解，双方最终达成和解：同意解散公司，并就清算事宜达成一致意见。
法官有话说
公司解散纠纷调解需把握三个原则：一是尊重公司自治，谨慎介入；二是坚持调解优先，促成共赢；三是注重程序规范，保障权益。
本案中，承办法官通过调解方式化解公司僵局，既及时清理“僵尸企业”，避免损失扩大；同时又维护了股东的合法权益。（朱小旭）