首页大河网讯 近日，焦作市山阳区太行街道办事处召开年轻干部工作经验分享座谈会。该街道党工委书记领衔，班子成员与年轻干部代表共话成长，围绕角色转换、环境融入及履职方法等话题开展深入交流，为年轻干部更好地干事创业提供科学理论指引与实践路径指导。
倾情讲述献箴言，思想沃土厚培植。街道班子成员结合个人工作经历，向全体年轻干部分享自身实践经验，强调年轻干部在工作中要秉持“实干争先、甘于奉献”的精神，不断提高自身政治能力、调查研究能力、应急处突能力、群众工作能力等七种能力。嘱咐大家关注细节，从小事做起，立足本职工作解决问题、处理矛盾，坚守初心，厚植为人民服务的情怀。
多元培养搭平台，赋能青年展风采。街道着力搭建全方位培养体系，在学习培训方面，对内利用专题培训会开展系统培训，对外对接上级部门，定期选派年轻干部参加政策解读等培训课程，帮助年轻干部不断拓宽视野，提升专业素养。在自我提升方面，推荐年轻干部阅读提升业务能力实用书籍，鼓励撰写工作日志和心得体会，每周分享交流，推动年轻干部在思想碰撞中取长补短、共同进步。同时，街道定期邀请基层经验丰富的老同志为年轻干部答疑解惑，帮助解决成长过程中遇到的难点堵点问题，助力快速成长。
基层历练强担当，实战磨砺增本领。街道立足自身实际，将基层一线作为年轻干部的“练兵场”，组织年轻干部主动投身矛盾集中、任务繁重的攻坚区域，参与建筑工程安全隐患排查整治、消防安全综合治理等重点工作，在急难险重任务中提升实战能力。有计划地安排年轻干部到社区蹲点锻炼，通过参与矛盾纠纷调解、民生服务等具体工作，切实提升群众工作本领。
“下一步，太行街道将进一步加强年轻干部培养，系统完善培养体系，为干部队伍年轻化强化动力支撑，有效凝聚青年智慧赋能基层治理，全面推动街道整体工作提质增效。”该街道相关负责人表示。（张小羽）