首页大河网讯 “从申请调解到拿到具有强制执行力的文书仅用了8个工作日，既节省了仲裁诉讼程序的等待时间，又让劳动争议双方不至于关系僵化。”日前，许昌市经济技术开发区的张先生因工资和经济补偿等问题与用人单位产生争议，委托法律援助律师，向许昌市劳动人事争议仲裁院申请仲裁后，经“人社+工会”劳动纠纷一站式调解中心调解，劳动争议顺利化解。
为深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实习近平总书记关于“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示精神，许昌市劳动人事争议仲裁院联合许昌市总工会，成立“人社+工会”劳动纠纷一站式调解中心。按照政治立场坚定、业务素质过硬、调解经验丰富的要求，从劳动人事争议仲裁员、工会干部中选聘20余名精干力量组建调解员队伍，调解员始终秉承调解优先的原则，认真推敲案情，了解争议焦点，面对面为企业和员工宣讲政策，通过背靠背调解，面对面沟通，充分向双方释法说理，引导争议双方换位思考，互相理解不易之处，促成双方尽快达成调解协议。
同时，许昌市劳动人事争议仲裁院认真落实劳动争议裁调对接机制，同步启动仲裁置换程序，积极协助“一站式”调解中心将调解协议书转化为具有强制执行效力的仲裁调解书，以仲裁权威保障调解成果落地，加快了劳动纠纷化解速度，将平均处理周期由45天压缩至8个工作日内，有效减轻劳动者和用人单位诉累，避免矛盾对抗升级，实现“案结事了、人和业兴”，切实提升调解仲裁工作质效，赢得劳动者和用人单位一致好评。
截至目前，全市市县两级均成立“人社+工会”劳动纠纷一站式调解中心，联合调解案件200余起，以调解方式化解劳动争议案件的比例明显提升，有力促进基层社会治理体系建设，为积极构建和谐稳定劳动关系作出应有贡献。（周晓浩）