首页大河网讯 今年以来，焦作市博爱县磨头镇在管好、用好公益性岗位上多措并举，充分发挥公益性岗位的社会效能。
因地制宜，按需设岗。磨头镇立足各村村情实际，设立公益性岗位，优先考虑年龄较大、无稳定收入来源的脱贫户、监测对象就业，切实帮助脱贫群体实现就近就业、稳定增收，同时改善乡村人居环境，提升乡村治理效能，全力筑牢防返贫堡垒。截至目前，全镇共设置公益性岗位22个。
明确职责，强化监督。为确保每一个岗位都能发挥其应有的效能，磨头镇印发规范乡村公益性岗位管理的通知，明确岗位职责与要求，严格落实乡村公益性岗位考勤制度，通过不定期实地走访、电话抽查等方式对岗位人员进行监督，确保乡村公益性岗位人员在岗履职。
动态调整，优化管理。一方面，依据乡村发展需求及脱贫户就业状况的变动，适时调整岗位的数量与类别，以确保岗位设置的科学性和合理性；另一方面，完善岗位退出进入机制，对无法胜任工作的脱贫户，及时进行岗位调整或退出处理，并吸纳新的符合条件人员，以维持乡村公益性岗位队伍的活力与稳定性。
“下一步，磨头镇将持续加强公益性岗位规范管理，不断完善工作机制、优化岗位设置，切实用好用活公益性岗位，为乡村振兴注入新活力。”该镇相关负责人表示。（周娟娟）