首页大河网讯 干部教育培训是提高干部政治素质的重要途径，是提升干部业务能力解决实际问题的重要抓手,是促进干部拓宽视野的有效途径。近年来，焦作市温县积极探索干部教育培训新思路、新方法，立足干部教育培训对象、培训内容、培训形式等关键环节精准发力，以高质量教育培训赋能高素质干部队伍建设、推动高质量发展。
精准定位需求。围绕经济发展、招商引资、乡村振兴等专题，重点对乡镇（街道）班子成员、新提拔干部、中青年干部等进行分层分类培训，进一步健全干部教育培训体系，实现理论培训、履职能力培训和任职培训全覆盖。结合干部教育培训实际，建立全县干部参训情况信息库，对干部参加业务培训、专题培训、组织调训情况及时跟进更新，避免出现重复培训、多头培训和常年不训等情况。同时，立足梯次培训、递进培养，结合知识结构、专业特长和岗位需求等情况，分类开设专题培训班，不断丰富干部专业知识，提升专业能力。截至目前，已举办各类干部培训班12期，累计培训600余人次。
优化培训内容。坚持把党的创新理论和党性教育贯穿干部教育培训全过程，常态化开展政绩观教育，教育引导干部站稳人民立场、锻造坚强党性，树立和践行正确政绩观。建立训前研判机制，针对不同班次开展需求调研，及时调整培训方案，优化课程设置，推动干部教育培训供给与需求精准匹配。针对乡镇（街道）干部存在的“能力危机”“本领恐慌”，不会担当、不敢担当、不能担当等问题我县开展乡镇干部夜校活动，紧盯干部实践能力方面的短板弱项，分批开展针对性专业能力培训，不断帮助干部提升履职能力。今年以来，乡镇干部夜校已举办10期，累计培训530余人次。
拓宽培训渠道。常态化坚持“线上+线下”培训模式，整合各类优质培训资源，不断提高干部教育培训质效。线下围绕全市、全县中心工作和发展大局，定期组织领导干部到先进地区开展外出学习，帮助学员拓宽视野、启发思维，提升履职能力；线上充分利用河南干部网络学院、“焦作党建e家”等网络平台，以及“中原大讲堂”、“怀川大讲堂”等线上培训新模式，将党员干部教育培训融入日常、抓在经常。截至目前，全县共有1300余人参与河南干部网络学院在线学习。（李沛沛）