首页大河网讯 近年来，焦作市温县精准施策、严管厚爱，推动驻村干部在基层一线担当作为，为全面推进乡村振兴注入了强劲动能。
精准选配，精锐力量沉一线。温县坚持“因村定需、择优选派”的原则，选派常委部门到软村、政法部门到乱村、经济部门到弱村，科学有序完成驻村第一书记及工作队轮换，持续优化帮扶力量结构。同步明晰职责任务，健全工作机制，引导驻村干部扎根乡村、倾情奉献。
培训赋能，实战本领再提升。把驻村第一书记纳入干部教育培训计划重点培训对象，聚焦乡村振兴与基层党建核心能力，及时组织新任驻村干部开展任前专题培训，通过精准“充电”快速提升其履职本领与实战能力。2024年以来，已开展驻村第一书记专题培训3期，选派优秀驻村第一书记到省外学习考察，提升驻村帮扶能力。
严考实督，履职尽责强担当。推行“线上抽查+线下走访”常态化督查机制，下发通报3期，督促第一书记严守工作纪律，认真履行驻村帮扶职责。2024年度，全县驻村第一书记共帮助派驻村争取各项资金1520万元，发展产业项目15个，派驻村村集体经济收入较2023年共增长757万元。
厚爱激励，后顾无忧添干劲。全力落实保障政策，按标准足额拨付每人每年1万元工作经费及每月800元生活补贴，全覆盖办理人身意外险、组织健康体检，并妥善解决办公食宿。鲜明树立一线用人导向，将驻村实绩作为干部识别选拔重要依据，激发队伍内生动力。（郭雨凡）