首页大河网讯 干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。近年来，焦作市温县立足发展实际和干部履职需求，坚持实践导向、问题导向和效果导向，精准设置培训内容，强化实战实训，持续提升干部教育培训质效。
坚持实践导向，增强培训的实效性。充分发挥党校干部教育培训主阵地、主渠道作用，紧扣党的理论教育、党性教育和专业化能力提升三个方面，设置习近平新时代中国特色社会主义思想等理论课程，积极构建重点突出、主题鲜明、富有特色的课程体系。聚焦发展需求、岗位需求、个人需求，充分整合干部教育资源，大力推进案例教学、现场教学，多形式强化学习与实践的深度融合。
坚持问题导向，增强培训的针对性。采取个人访谈、问卷调查、深入调研等方式，广泛开展培训需求研判，进一步找准工作中的难点、堵点，为科学制定培训计划、合理设置培训内容奠定基础。精心挑选领导干部、专家教授、党校名师以及模范人物，用接地气的方式开展多样化的培训，以“精品课”带动“大提升”。
坚持效果导向，增强培训的专业性。进一步健全干部教育培训质效评估体系，通过完善点名调训和补训制度，加强对干部教育培训机构、班次、课程的质量评估，压实各方责任、凝聚培训合力。严格培训管理，坚持跟踪问效，把干部参训情况、考核结果记入干部档案，作为提拔晋升、评先评优的重要依据，激励干部在理论学习中强思想、在学用结合中强本领、在具体实践中强作为，当好坚定行动派、实干家。（杨亚杰）