首页大河网讯 许昌市禹州市坚持人才“第一资源”的战略定位，在平台打造、产才融合、优化环境等方面狠下功夫，健全完善引才、育才、留才机制，不断用人才集聚的“智高点”，培育高质量发展的增长点。
聚焦产业发展，构筑人才集聚“强磁场”。紧紧围绕装备制造、医药健康、新材料三大主导产业，在规划产业发展和谋划项目的同时，紧扣人才这一战略性“第一资源”，同步规划支撑产业项目所需的紧缺人才，精确绘制出上下游企业人才需求图谱，选准引才“主攻方向”，通过产业项目带动、人才工程牵引，大力开展招才引智活动，推动重大产业与优秀人才“双向奔赴”。目前，该市累计引进高层次人才团队18个，对接省博士服务团11名成员来禹州市挂职，将586名禹州籍在外优秀人才纳入人才信息库，充分借助外部人才智力、技术资源优势突破一批制约产业发展的关键核心技术。
坚持平台打造，建强人才创新“主阵地”。充分发挥高新区在培育壮大高科技产业集群上的优势，以铸造产业园为引领，拓展孵化空间30万平方米，累计孵化企业80多家。同时，积极落实创业人才帮扶支持政策，加大创业担保贷款投放力度，打造大学生电子商务创业孵化园，积极为人才留禹提供场地和服务保障。突出科技型企业培育，持续发挥创新平台引才“阵地效应”，大力引导有实验场地、研发设备和研发团队的企业建立工程技术研究中心、企业技术中心或研发基地，打造人才承接载体。目前，禹州市有国家级高新技术企业108家、“瞪羚”企业5家、省工程技术研究中心37家、中原学者工作站1家、许昌市企业技术创新中心155家、许昌市重点实验室9家，人才链、产业链、创新链深度拓展。
叠加服务保障，涵养人才发展“生态圈”。为了给人才引进、管理、奖励、表彰等提供有效的政策保障，禹州市相继出台了《禹州市优秀专家选拔管理办法》《禹州高新技术产业开发区人才引进实施办法（试行）》等政策文件。采取了一系列的叠加服务，强化人才建设。比如，定期走访全市重点企业，开展人才政策宣传解读；支持鼓励用人单位采取签约聘用、技术合作、投资兴办实业等，与国内外高校、科研院所合作设立技术中心、研究所和实验室；大力引进带技术、带项目、带资金的高层次人才和创新科研团队到禹州工作；积极为企事业单位引进人才（团队）申报“许昌英才计划”。目前，该市认定“许昌英才计划”高层次人才73人，创新创业团队6个。（李卓）