首页大河网讯 今年以来，焦作市温县用心用力抓好“后继有人”根本大计，突出“选得好”“墩得实”“用得准”，着力培养一支讲政治、有激情、敢担当、善攻坚、能成事的高素质专业化年轻干部队伍，推动形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。
持续优化队伍结构。通过“广泛调研+一线走访”选人，在单位部门领导班子和领导干部综合考核中，深入开展优秀年轻干部调研推荐工作。同时，结合“三十工程”、“1+10+N”、“食品产业”等重点工作实绩，及时发现优秀干部并录入优秀干部人才库。
持续提升履职能力。以“公开亮诺+导师帮带”培养模式，开展新提拔年轻干部履职能力提升专项行动。通过到岗后围绕职责科学定诺、阳光承诺、公开亮诺，一年试用期满后考察干部践诺情况。同时，通过“老带新、熟带生、上带下”，安排政治素养好、工作能力强、业务水平高的优秀领导干部担任导师，一人一方案结对帮带。
持续注重一线用人。优先选拔在乡村振兴、城乡建设、文旅商贸等一线磨砺过的优秀干部，结合实地调研、年度考核、谈心谈话、巡视巡察、档案专审等情况，大胆使用政治素质高、工作实绩突出、群众评价高的优秀年轻干部。（路原洁）