焦作市温县:集聚青年人才注入城市发展新动能

2024年11月04日09:49

来源:大河网

大河网讯 近年来,河南省焦作市温县全力推动“人才+城市”双向赋能,为各类青年人才搭建多元化发展舞台,盘活用好关键智力资源,用人才“增量”注入全县重点产业发展新动能。

坚持以增量扩量为基础,持续放大产才融合效应。在“人才强县”战略目标的指引下,相继推出《关于实施“英才聚温”推动人才强县战略的十条措施》《温县乡土人才认定和激励办法》等政策文件,打造全面高效的人才引留体系。2024年,结合“招才引智”工作为该县各企事业单位共计引进潜力人才279人,其中本科246人,硕士研究生33人。组织同仁堂、京华食品、特味龙、艺龙实业等50余家特色产业企业,开展人才招聘会160余场,初步达成就业意向1400余人,为115名温县籍对口院校大学生提供暑期社会实践岗位,为300名高校毕业生提供就业见习岗。

坚持以提质增效为根本,培育开发重点产业“英才”。主动融入该市“3+13+N”重点产业链群,以创建“中国速食调味料之都”和全省休闲食品中小企业特色产业集群为契机,以人才聚势,为产业蓄能。实施“9+3”专班模式,持续推进“人人持证,技能河南”工作,“企业+机构”充分挖掘人才培育潜力,今年完成技能培训15416人,新增技能人才5988人,其中新增高技能人才2541人。畅通职称申报评审绿色通道,落实企业家直通车制度和政府特殊津贴制度,今年成功推荐正高级工程师2人、获批享受国务院政府特殊津贴人才1人,完成职称评审正高级7人、副高级119人、中级142人,为大咖国际食品有限公司认定助理工程师13人。面向企业、医院、学校做好青年人才生活补贴等政策宣传工作,吸引更多高学历人才返乡就业,今年共发放补贴766人593.95万元。

坚持以优化结构为核心,盘活用好关键人才智力资源。在稳住人才基本盘的同时,发挥“高精尖”人才的“指挥棒”作用,将全县人才队伍建设与新一轮的技术革命、与发展转型升级需求相匹配,支持用人单位通过聘任制、项目合作制等方式柔性引进高层次急需紧缺人才,目前该县共与4名顶尖人才建立有长期合作关系。探索实现平台优势与人才发展互惠共赢发展路径,成功创建河南艺龙实业有限公司创新实践基地、河南兰兴电力机械有限公司创新实践基地等博士后创新实践基地2家。持续深化产学研合作,助力32家企业(单位)与高校、科研院所及国外企业签订合作协议,不断挖掘关键智力带动人才链、产业链和创新链的深度融合。(毕晓迪 杨奕宸)

编辑:林辉  审核 :范弘烨

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